Управление персоналом

14.09.15
Что важнее: рабочая атмосфера или соцпакет? Чем измерить эффективность работы и какой должна быть структура зарплаты?

Когда компания фокусируется только на экономических вопросах, она забывает о сотрудниках. И от этого они работают неэффективно. Структура зарплаты и эффективность работы персонала – конкретные и регулируемые показатели. Определите их правильно – продуктивность работы вашей компании вырастет. О материальном стимулировании сотрудников говорим с Анной Агашковой, консультантом и бизнес-тренером консалтинговой группы «Здесь и Сейчас!».

Автор: Анна Агашкова

15.06.15
Как добиваться роста продаж меньшим количеством персонала. Практика розничной сети

Чтобы сделать прозрачным вклад каждого продавца в общие финансовые показатели и при этом повысить отдачу от работы сотрудников, можно использовать рейтинги результативности. Опытом их внедрения поделилась Анна Агашкова, эксперт по управлению персоналом, бизнес-тренер консалтинговой группы «Здесь и сейчас!».

Автор: Анна Агашкова

22.03.15
Александр Паньков: Теперь самое время убрать привязку зарплат к доллару

Какая кадровая политика спасет в нынешний кризис и какой бизнес умрет в Беларуси первым— об этом управляющий партнер, эксперт по стратегическому развитию консалтинговой группы «Здесь и сейчас!» Александр Паньков.

Автор: Александр Паньков

01.02.15
Александр Паньков: в каждой отрасли все равно будут компании, у которых есть деньги

Что нужно делать в кризис, какой период для компаний самый опасный и с каким настроением руководители должны приходить на работу сегодня. Об этом и не только владелец и генеральный директор консалтинговой группы «Здесь и Сейчас!» Александр Паньков рассказал гостям «Встречи Про бизнес.».

Автор: Александр Паньков

19.12.14
Как разумно оптимизировать расходы на персонал – рекомендации Анны Агашковой

2015 год, очевидно, будет непростым. Для многих компаний актуально сейчас сокращение затрат, в том числе на персонал. Как подойти к сокращению расходов на сотрудников разумно, рассказывает эксперт Анна Агашкова.

Автор: Анна Агашкова

02.11.14
Как повысить исполнительскую дисциплину в компании

Ключевой ресурс любой компании сегодня – персонал. И одной из важнейших характеристик, как отмечают все руководители, является исполнительность. А именно – точное, своевременное выполнение планов, заданий, поручений. Беда в том, что таких, по сути, идеальных сотрудников крайне мало. Большинство людей в мире инертны и, получив условия для более или менее комфортного существования, успокаиваются и часто не горят желанием напрягаться. Что делать, рассказывает наш эксперт Григорий Горбунов.

Автор: Григорий Горбунов

15.09.14
Как сделать так, чтобы с ростом количества людей в компании количество проблем не росло еще быстрее

Когда штат компании расширяется, растет количество коммуникаций, часто бессмысленных, межличностных конфликтов, обостряется борьба за влияние. Какие есть способы и инструменты, чтобы свести к минимуму все эти негативные последствия развития бизнеса – об этом рассказывает эксперт Анна Агашкова.

Автор: Анна Агашкова

05.09.14
Как правильно расстаться с сотрудником и почему это важно

Эксперт по управлению персоналом, консультант и бизнес-тренер КГ "Здесь и Сейчас!" Анна АГАШКОВА рассказала новому порталу "Про бизнес", проекту TUT.BY, о том, КАК ПРАВИЛЬНО РАССТАТЬСЯ С СОТРУДНИКОМ. Простым и доступным языком - о самом важном, что нужно знать руководителю и HR-у.

Автор: Анна Агашкова

28.11.11
Как бороться с бездельниками?

Вместо того чтобы перечислять различные способы борьбы с бездельниками или теми, кто кажется бездельниками, давайте лучше зададим себе вопрос, а зачем?

Заставить работать того, кто этого не хочет, не нарушая закон и не прибегая к средневековым способам, практически невозможно. А как же мотивация? Зададите Вы вполне резонный вопрос.

Автор: Ирина Сотникова